وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التقنية الذكية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | سيدي بلعباس |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 42420 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
جديد اليوم من الوظائف بشركة التقنية الذكية , متوفر اماكن لوظيفة مدير موارد بشرية , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.
المهارات:
- الالتزام بالمواعيد- القدرة على العمل تحت الضغط
- التواصل الفعال
- مهارات حل المشكلات
- مهارات التحليل
المهام:
- تطوير السياسات- التواصل مع الموظفين
- التواصل مع الإدارات الأخرى
- الحفاظ على سجلات الموظفين
- إدارة الأداء
الانشطة الوظيفية
- التقييم الشامل يركز على مراقبة الأداء وتقديم اقتراحات عملية للتحسين- تبسيط العمليات يقلل التعقيدات ويخلي الشغل أسرع وأكفأ
- لما يواجه مشكلة، يقدر يحللها ويلاقي لها حلول عملية وذكية
- احترام قوانين الشركة وسياساتها بخصوص التعامل مع المعلومات السرية.
- تطوير استراتيجيات العمل: وضع استراتيجيات جديدة لتحسين الأداء وزيادة الفعالية.
القدرات المطلوبة
- الخبرة السابقة تُعتبر عنصرًا أساسيًا في التقييم.- يتمتع بالاستقلالية في العمل ويؤدي المهام بكفاءة دون إشراف
- تعرف تتواصل مع الناس بطريقة مقنعة وتوصل أفكارك بشكل سهل يفهموه
- تشمل المزايا برامج مكافآت للأداء.
- بعد انتهاء فترة الإعلان، سيتم التعيين مباشرة للمرشحين المؤهلين.
وظائف إدارة الموارد البشرية بسيدي بلعباس - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF