وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُقدّم البناء الذهبي عن فرص عمل متاحة في مجالات إدارة الأعمال بصفة وظيفة مدير تطوير الموظف في مدينة تلمسان.

نحتاج إلى أشخاص يمتلكون مهارات في تخصص التواصل لتعزيز أدائنا.

المهارات الأساسية التي نبحث عنها هي:
التفكير النقدي, خبرة سابقة في أنظمة العمل.
نرى أنه من الضروري حسن الإدارة.
نعد بتقديم مزايا تنافسية منها تأمين طبي.

إذا كنت مهتماً بـ الانضمام إلى فريقنا, نرجو منك مشاركة معلوماتك الشخصية إلى الإدارة المختصة.
نحن متشوقون لاستقبال طلبك!

المهارات:

- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة
- التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين
- مهارات التفاوض لضمان الحصول على أفضل العروض من مقدمي الخدمات
- القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء
- القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية

المهام:

- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة
- إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية
- تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق
- التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين

الانشطة الوظيفية

- تطوير المنتجات: العمل على تحسين وتطوير المنتجات الحالية.
- يعرف يقود الفريق ويوجههم بطريقة تخليهم يحققوا الأهداف بكل كفاءة
- تحقيق الأداء الجيد في المهام المعتمدة على الدافع الداخلي دون الحاجة لتوجيه دائم
- الحصول على شهادة معترف بها تعزز من فرص النجاح في مجال العمل.
- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.

القدرات المطلوبة

- التقييم الشامل يركز على مراقبة الأداء وتقديم اقتراحات عملية للتحسين
- يظهر حماسًا كبيرًا واهتمامًا بالتفاصيل في كل مشروع
- يُشترط أن يحقق المرشح أغلب الشروط لتلبية متطلبات الوظيفة بشكل فعال.
- التدقيق والانتباه للتفاصيل: يركز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن الشغل يكون دقيق
- يركز على شغله وما يخلي أحد يشتت انتباهه بالكلام.

وظائف تطوير الموظفين بتلمسان - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة