وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر الأجيال عن توفر وظائف شاغرة بخصوص إدارة الأعمال.

نسعى إلى استقطاب موهوبين ذوي خبرة لشغل وظيفة مدير موارد بشرية في منطقة الجزائر.

نسعى لتعيين يتسمون بـ التفكير الإبداعي لتحقيق الأهداف المنشودة.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع التطبيقات التقنية.
علاوة على ذلك القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق نتائج متميزة.

نحرص على توفير بيئة عمل ملهمة مثل إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب للانضمام إلى فريقنا, نأمل في استلام معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة
- القدرة على وضع خطط التدريب والتطوير للموظفين
- تطوير سياسات وإجراءات العمل المتعلقة بالموارد البشرية
- المرونة في التعامل مع التغييرات الهيكلية والتنظيمية داخل المؤسسة
- القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة

المهام:

- تطوير خطط التحفيز لضمان رضا الموظفين
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف التنظيمية
- تنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان استقطاب المواهب المؤهلة
- تحسين إجراءات العمل لضمان بيئة عمل فعالة
- المشاركة في تطوير خطط إدارة المواهب على المدى الطويل

الانشطة الوظيفية

- التفاوض الفعّال يعتمد على إيجاد حلول وسط تتناسب مع مصلحة جميع الأطراف.
- المرونة في ساعات العمل تعني المسؤولية الكاملة عن إنهاء المهام المطلوبة بجودة عالية.
- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر
- تُمنح زيادات الرواتب كحافز لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.
- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.

القدرات المطلوبة

- القدرة على تقديم تقديرات دقيقة تتطلب خبرة في تحليل النتائج وتقييمها.
- سيتم منح الأولوية لمن يتقدم أولاً وتتوفر فيه الشروط اللازمة.
- تجنب مشاركة أي معلومات سرية مع أشخاص غير مخولين بذلك.
- النجاح يعتمد على إنك تفكر دايم في مستقبل الشركة وتحط استراتيجيات تقدر تتغير مع الظروف
- تعزيز التعاون بين جميع الأطراف من خلال تواصل مفتوح ومستمر.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة